Karriere bei fluidbot
Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und einem Job, der mehr bietet als Routine? Gestalte die Zukunft der Wasserwirtschaft mit uns. Als Teil des fluidbot-Teams arbeitest du an der Spitze technologischer Innovationen und entwickelst Lösungen, die den Schutz unserer Wasserressourcen gewährleisten und einen direkten Einfluss auf Umwelt und Gesellschaft haben.
Wie wir einstellen
Wir möchten Bewerberinnen und Bewerbern eine einzigartige Erfahrung, sowie einen reibungslosen Prozess bieten. Hier erfährst du, was dich bei fluidbot erwartet.
1. Bewirb dich
Hast du eine passende Stellenausschreibung gefunden? Das freut uns! Du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job. Sende uns deinen Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben und lass uns gemeinsam etwas bewegen. Du wirst innerhalb von 2 Wochen eine Rückmeldung von unserem Team erhalten.
2. Erstes Gespräch
Bei einem ersten telefonischen Gespräch können wir uns gegenseitig besser Kennenlernen. Wir sind gespannt auf deine Erfahrungen und deine Beweggründe. Zudem wollen wir dir mehr über die spannenden Aufgaben und Vorteile erzählen, die dich bei fluidbot erwarten.
3. Erstes Treffen
Im persönlichen Gespräch kannst du alle deine Fragen loswerden und einen tieferen Einblick in unsere Arbeit gewinnen. Gleichzeitig haben wir die Chance, dich besser und persönlich kennenzulernen. Nach unserem Termin solltest du keine offenen Fragen mehr über fluidbot und deinen potenziellen Job haben.
4. Technisches Interview
Während einem technischen Interview möchten wir deine spezifischen Kompetenzen und Fähigkeiten genauer kennenlernen. Dabei stellen wir dir praxisnahe Fragen, die du auch in deinem Alltag antreffen könntest.
5. Triff das Team
Du triffst dein potenziell neues Team und lernst die Personen kennen, mit denen du zusammenarbeiten wirst. Nutze die Gelegenheit für einen informellen Austausch und um die Teamdynamik und die Unternehmenskultur von fluidbot zu erleben. Das Treffen mit dem Team wird gegebenenfalls direkt mit dem technischen Interview kombiniert.
6. Angebot
Passt von deiner und von unserer Seite alles? Dann senden wir dir bald ein konkretes Angebot mit allen wichtigen Infos. Im Schreiben fassen wir die wichtigsten Informationen für die Einstellung zusammen, und besprechen sie telefonisch mit dir. Sobald du das Angebot unter-zeichnest, kann es losgehen und wir heissen dich in unserem Team herzlich Willkommen!
Wen wir einstellen
Bei uns zählen Menschen mit ihren einzigartigen Fähigkeiten und Denkweisen. Denn Erfahrung und Ausbildung sind nur ein Teil des Ganzen. In unseren Entscheidungen legen wir besonderen Wert auf eine Übereinstimmung in drei zentralen Bereichen:
Fähigkeiten und Kompetenzen
Du bist mehr als nur dein Lebenslauf. Erzähl uns von deinen Stärken, deinen Fähigkeiten und auch von deinen Schwächen. Wir möchten wissen, was dich einzigartig macht.
Individuelles
Mindset
Was treibt dich an? Was begeistert dich? Und was sind deine Ziele im Leben? Bei uns erwarten dich spannende Herausforderungen an welchen du wachsen kannst. Zeig uns, wie du das machst.
Übereinstimmung
der Werte
Jede einzelne Person zählt: Wir schaffen einen Raum, in dem sich alle wohlfühlen und ihre Talente einbringen können.
Wie wir dich begrüssen
Wir bieten dir ein massgeschneidertes Onboarding, das Spass macht und dich optimal auf deine neuen Aufgaben vorbereitet. Tauche ein in die Welt von fluidbot!
Vor dem Start
Du wirst von unserer personal-verantwortlichen Person begrüsst und erhältst Informationen zum ersten Arbeitstag, sowie den Einführungsplan. Die gemeinsame Reise kann beginnen!
Erste Tage
Während der ersten Tage bei fluidbot werden wir dafür sorgen, dass du alle nötigen Einblicke in unsere Teams, Kultur und Produkte erhältst. Mit deinem individuellen Einführungsplan stellen wir sicher, dass alle wichtigen Informationen übermittelt werden. Wir kümmern uns um alles.
Dein Job bei fluidbot
Sobald du alle Informationen hast, beginnt die Einführung in deine zukünftige Tätigkeiten. Gemeinsam mit dem Team bearbeitest du erste Projekte. Dabei ist uns dein Feedback sehr wichtig, um gemeinsam wachsen zu können. Viel Spass auf deiner Reise mit fluidbot!
Unsere Benefits
Wir sind der Meinung, dass harte Arbeit und gute Leistungen honoriert werden sollen, weshalb wir unseren Mitarbeitenden verschiedene Benefits bieten.
Arbeitsmodelle
Wir schätzen es genügend Zeit für die Familie und sich selbst zu haben, weshalb wir verschiedene Arbeitsmodelle anbieten. Ob Teilzeit oder hybrides-Arbeitsmodell, zusammen machen wir es möglich.
Bonus
Neben dem Grundgehalt möchten wir Mitarbeitende in Form eines Bonus oder Aktien am Erfolg des Unternehmens beteiligen und Erfolge zu würdigen.
Versicherungen
Die Gesundheit der Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir neben einer zusätzlichen Krankentaggeld-Versicherung auch eine Unfallzusatzversicherung abgeschlossen haben.
Halbtax-Abonnement
Wir möchten die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln fördern, weshalb alle Mitarbeitenden das Halbtax-Abonnement der SBB von uns spendiert bekommen.
Weiterbildungen
Wir fördern die persönliche Entwicklung und unterstützen Weiterbildungen finanziell. Denn das neue Fachwissen hilft dem Unternehmer bereits während der Weiterbildungen.
flexible Arbeitszeiten
Jede Person ist zu einer anderen Zeit am produktivsten. Dies möchten wir berücksichtigen, denn das Ergebnis ist wichtiger als die Zeit, in der es entsteht.